为认真落实“能力作风建设年”有关工作要求，进一步转变学生处党员干部的工作作风，充分发挥学生处科级以上干部的带头作用，积极推行“一线工作法”，深入了解并解决二级院部工作情况和实际困难，确保学生处各项工作措施的全面落实，取得实效。特制定《学生处科级以上干部联系二级院部制度》。具体如下：
一、整体思路：
学生处科级以上干部与二级院部加强“点对点”联系帮扶，对二级院部的学生管理工作进行指导和督促，确保工作落到实处，持续提升学生管理水平。
二、工作措施：
1、下沉一线，主动介入。联系人要主动作为，深入基层一线，可通过调研、座谈、参与有关会议等形式，主动与团总支书记加强联系，了解工作情况。
2、及时汇总，做好研判。每周至少与所联系的二级院部联系1次，做好工作记录（见附表）；每周五下午对所联系情况进行汇总研判，及时解决问题，调整工作措施，并形成专项工作报告。
3、总结经验，培育亮点。要以联系点为基础，及时发现典型，总结和推广经验，努力推动工作开展，把联系点建成示范点。
三、工作要求：
1、要切实提高思想认识，认真履职尽责，强化责任担当，确保工作质量和实际效果。
2、要下沉一线，主动工作，要通过电话联系、QQ、微信、钉钉等方式与所联系的二级院部加强交流与沟通，促进整体工作顺利推进。
4、要不断创新工作方法，努力形成工作特色；保留好工作“痕迹”，以备检查。
5、强化责任落实。学生处处长将对联系情况进行督促检查，并将工作情况作为优秀评选、干部推荐等方面的重要依据。
学生处
2022年4月3日
附件1：具体联系情况
附件2：学生处联系院部情况记录表
